Wertschätzung als Führungsprinzip

Mit Empathie erfolgreich führen

Seminarleitung: Al Weckert

Empathische Führung nimmt für Unternehmen oder Organisationen immer größeren Stellenwert ein. Das Seminar „Wertschätzung als Führungsprinzip“ stellt effektive Techniken für wertschätzende Kommunikation vor. Führungskräfte lernen, angstfrei mit starken Gefühlsäußerungen umzugehen und individuellen sowie kollektiven Bedürfnissen gerecht zu werden.

Die Teilnehmer erfahren, warum sich Führungsstile verändern und warum Empathie immer stärkere Bedeutung gewinnt. Sie können

• typische Situationen aus dem Unternehmensalltag erkennen, in denen sich empathisches Führungsverhalten positiv auswirkt,
• die wichtigsten Empathie-Trainingsmethoden einsetzen und Empathie in ihren Berufsalltag integrieren,
• zwischen Kommunikationstechniken und einer zugewandten Haltung unterscheiden,
• Empathie als Mittel zur Stärkung der Resilienz einzelner Mitarbeiter, Gruppen oder Systeme einsetzen.

Führungskräfte werden ermutigt, sich für ein wertschätzendes Betriebsklima und Teamgeist einzusetzen. Sie sind auf aktuelle Trends der Führungskräfteentwicklung eingestimmt und können

• daran arbeiten, ihre Konfliktfähigkeit, ihre Verhandlungskompetenz und die Qualität ihrer Entscheidungen zu verbessern,
• „Quick Wins“ für das Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen mitnehmen,
• Vorstellungen entwickeln, wie ein Kulturwandel in Unternehmen oder Organisationen gelingt.

Das Seminar vermittelt die wichtigsten Techniken wertschätzender Führung und Kommunikation: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation ebenso wie Mediation und Mimikresonanz®. Die Teilnehmer lernen, wie sie

• schwierige Führungsaufgaben empathisch und erfolgreich meistern,
• Konflikte konstruktiv klären,
• mit Eskalationen umgehen,
• Entscheidungen vorbereiten,
• bedürfnisorientiert verhandeln,
• gegenseitige Wertschätzung fördern und den Teamgeist stärken.

„Wertschätzung als Führungsprinzip“ gliedert sich in vier Themenblöcke:

1. Empathiefähigkeit: Eine neue Führungsaufgabe,
2. Führung als Mix aus Haltung und Handwerkszeug,
3. Empathische Kommunikation im Führungsalltag,
4. Best Practice: Veränderung der Kommunikationskultur am Beispiel eines Großunternehmens.

Alle Seminarteilnehmer erhalten folgende Unterlagen: Übungsbeschreibungen und einen Podcast (zur Vorbereitung), ein E-Book (zur Nachbereitung), die Trainings-App „Empathie Navigator“ und das Lernkarten-Set „#Empathie Starter Kit“. Alle Materialien sind in der Seminargebühr eingeschlossen.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Vorwissen ist nicht erforderlich. Es können maximal 16 Personen teilnehmen.

Die Landesärztekammern rechnen für die Seminarteilnahme voraussichtlich 16 Fortbildungspunkte an.

Al Weckert ist Diplom-Volkswirt, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, zertifizierter Trainer für Mimikresonanz®, Mediator und lizenzierter Mediationsausbilder (BM®). Er hat zahlreiche Fachpublikationen vorgelegt: darunter die Bücher „Grundlagenseminar Gewaltfreie Kommunikation“ (Junfermann Verlag) und „Mediation für Dummies“ (Wiley-VCH Verlag) sowie die DVD „Mimikresonanz®“ (Auditorium-Netzwerk).

Die Ausbildung findet in der Akademie im Park in Wiesloch, rund 20 Kilometer südlich von Heidelberg statt. Nähere Informationen unter http://www.akademie-im-park.de/.

Die Akademie im Park bestätigt die Anmeldung und sendet den Teilnehmern etwa drei Wochen vor dem Seminar eine Rechnung zu. Da maximal 16 Personen teilnehmen können, zählt der Eingang der Anmeldung. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Akademie im Park.

Kontaktdaten: Akademie im Park,Heidelberger Str. 1a,69168 Wiesloch,Telefon: 06222 55-2754, E-Mail: info@akademie-im-park.de, Web: http://www.akademie-im-park.de/

Fragen zum Seminarinhalt beantwortet Al Weckert: Telefon: 030 5321 5118, E-Mail: al.weckert@empathie.com, Web: https://www.empathie.com/

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